Die steilste Lernkurve deiner Karriere. Nicht im Konzern.
Werde Teil eines spezialisierten Beratungsteams im Zentrum Zürichs. Wir begleiten Vermögensverwalter, Family Offices und Fintechs im DACH-Raum dabei, 7-stellige Mandate systematisch zu gewinnen. Kein Konzern-Job. Stattdessen echte Verantwortung, direkter Zugang zu Entscheidern – und eine Lernkurve, die es in dieser Form so kein zweites Mal gibt.
Das erwartet dich bei uns
...ein Arbeitsumfeld, das es so kein zweites Mal gibt.
01
Arbeite mit den Top 0,1%
Du bewegst dich in Kreisen, die für die meisten verschlossen bleiben: Wealth Management, Family Offices, institutionelle Investoren – europaweit. Dieser Zugang ist nicht käuflich. Er ist das Ergebnis von 17+ Jahren Vertrauensaufbau unserer Gründerin Alexandra Weck.
02
Du arbeitest am Billionen-Thema der nächsten 20 Jahre
Bis 2048 werden 83,5 Billionen Euro vererbt. 81 % der Erben wechseln den Vermögensverwalter ihrer Eltern innerhalb von zwei Jahren. Wir helfen unseren Kunden, genau diesen Moment zu gewinnen – mit digitalem Vertrieb statt Golfplatz-Kontakten. Wer hier arbeitet, prägt einen Markt mit, der gerade erst versteht, was ihm bevorsteht.
03
Klare Strukturen & hohe Standards
Wir stellen Leute ein, die mitdenken statt nur ausführen. KI ist bei uns kein Buzzword, sondern Teil des Daily Business. Dazu eine direkte Feedbackkultur, die dich in Wochen weiterbringt, wofür Du woanders Jahre brauchst.
04
Verantwortung ab dem ersten Tag
Wir sind kein Konzern mit acht Hierarchieebenen. Wer bei uns arbeitet, trägt echte Verantwortung und sieht, wie die eigene Arbeit direkt den Output für Kunden beeinflusst. Das ist unbequem. Und gleichzeitig das Beste, was Dir für deine Karriere passieren kann.
Unser Büro im Herzen der
Zürcher Innenstadt
Zwischen Banken, Family Offices und Vermögensverwaltern sind wir zu Hause. Kein Grossraum, keine Einzelbüros. Büroräume, die hochwertig ausgestattet und auf konzentriertes, professionelles Arbeiten ausgelegt sind.
Gemeinsame Deep Dives und persönliche Fokus‒Sessions haben genauso ihren Platz wie der Kaffee zwischendurch, und das gemeinsame Mittag. Ein Umfeld, das dem Anspruch unserer Arbeit gerecht wird.
Wenn Du in einer Stadt arbeitest, in der mehr Privatvermögen verwaltet wird als irgendwo sonst in Europa – dann willst Du auch mitten drin sein. Genau das bieten wir Dir.
Über Alexandra Weck
Alexandra Weck hat ihre Karriere dort begonnen, wo die wenigsten Einblick bekommen: in Sales- und Projektmanagement-Rollen bei UBS, FFB/Fidelity und Baader Bank. Über 17 Jahre hat sie im Investmentbanking und Wealthmanegement mit hunderten Vermögensverwaltern, Family Offices und Fintechs gearbeitet und dabei über 30 Milliarden Euro Assets und 1 Mio Endkunden indirekt betreut.
Sie kennt beide Seiten: die Bankenperspektive und die tägliche Realität unabhängiger Vermögensverwalter. Sie weiss, was funktioniert, was scheitert und warum. Auf diesem Fundament hat sie A. Weck Consulting aufgebaut – und genau in diesem Umfeld arbeitest Du, wenn Du zu uns kommst.
„Ich suche Leute, die Lust haben, selbst zu denken und Dinge voranzutreiben – nicht solche, die auf die nächste Anweisung warten oder nur slides basteln. Dafür bekommst Du bei uns Raum, Vertrauen und Zugang zu einer Welt, die von aussen kaum jemand sieht."
— Alexandra Weck, Gründerin
Das sagen unsere Mitarbeiter
Hannah Aurelia Lauenburg
Executive Assistant to CEO
„Es gibt einen klaren Rahmen – und gleichzeitig totale Freiheit, wie ich meine Arbeit umsetze. Was mich am meisten überrascht hat: Wenn mir auffällt, dass ein Prozess besser laufen könnte, wird nicht nur zugehört – wir gehen es gemeinsam an. Auf Augenhöhe, ohne grosse Umwege."
Lisa Gräßer
Social Media Managerin
„Ich komme aus der Bankbranche und habe die als ziemlich starr erlebt. Bei Alex ist das einfach nicht so. Ich habe den Raum, meine Ideen einzubringen, Absprachen laufen auf Augenhöhe und ich merke in der Zusammenarbeit, dass meine Arbeit wirklich gesehen und geschätzt wird. Was ich hier ausserdem mitnehme, ist ein anderes Mindset: Ich lerne viel über KI, über Zukunftsdenken und darüber, unternehmerisch zu handeln statt nur auszuführen."
Vielleicht erzählst Du hier bald deine Geschichte.
Siehe Dir an, welche Möglichkeiten dir A. Weck Consutling bieten kann:
So läuft der Bewerbungsprozess ab
01
Deine Bewerbung
Wir wollen dich richtig kennenlernen. Drei Dinge sind dabei ein Muss: dein Lebenslauf, ein kurzer Persönlichkeitstest (es gibt kein Richtig oder Falsch, es hilft uns die richtige Rolle für Deine Stärken zu finden) und eine kurze (maximal 5 Minuten) Videobewerbung. Innerhalb von 5–10 Werktagen hörst Du von uns.
02
Kennlernen per Video
Überzeugen deine Unterlagen, laden wir dich zu einem ausführlichen Videogespräch ein. Wir wollen dich kennenlernen – fachlich und persönlich. Du bekommst denselben Raum: Stell uns alle Fragen, die für deine Entscheidung wichtig sind.
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Vorstellung im Office
War das Videogespräch für beide Seiten stimmig, laden wir dich zu uns nach Zürich ein. Du lernst das Team kennen, siehst das Büro und wir klären die letzten offenen Fragen.
04
Dein Start bei uns
Passt es von beiden Seiten, bekommst Du zeitnah ein konkretes Angebot. Kein monatelanges Schweigen, keine verschleppten Entscheidungen.
Deine Ansprechpartnerin
Hannah Aurelia Lauenburg
Executive Assistant to CEO
career@aweckconsulting.com
„Ich lese jede Bewerbung persönlich – und melde mich bei Dir innerhalb von kürzester Zeit zurück. Wenn Du vorab Fragen zu einer Stelle oder zum Bewerbungsprozess hast, schreib mir gerne direkt."
Häufig gestellte Fragen
Wie sieht die Einarbeitung aus?
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?
Wie läuft die Bewerbung ab?
Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es?
Kann ich vollständig remote arbeiten?
Wie ist die Homeoffice-Regelung?
Mit welcher Ausstattung arbeite ich?
Wie sind die Arbeitszeiten geregelt?
Gibt es einen Dresscode?
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