FÜR VERMÖGENSVERWALTER, FAMILY OFFICES UND FINTECHS.
Systematisch 7-stellige Mandate gewinnen:
1-2 UHNWi Kunden pro Monat - planbar!
Eine Botschaft von Alexandra Weck
Das Sales 4.0 Framework für Vermögensverwalter und Family Offices: Wie Sie ohne hohe Werbebudgets, ohne Agentur-Abhängigkeit und ohne täglich zu posten systematisch HNWI und UHNWI gewinnen
Bekannt aus
Sprecher präsentiert vor Publikum in einem Konferenzsaal; auf der Leinwand steht "Kundengewinnung mit Social Media".
Systematisch UHNWI-Mandate gewinnen
Der Markt hat sich dramatisch verändert
Viele unabhängige Vermögensverwalter und Family Offices sitzen Tag für Tag im Büro und warten auf das Telefon. Empfehlungen waren immer der Weg. Warum sollte das jetzt anders sein? Weil sich der Markt fundamental verändert hat. Und zwar von allen Seiten gleichzeitig.
81% der Next Gen feuern Ihren Berater
81% der Erben wechseln innerhalb von zwei Jahren den Vermögensverwalter ihrer Eltern. Nicht weil die Leistung schlecht war. Sondern weil die nächste Generation Sie nicht kennt. Die 28-jährige Erbin googelt Sie, bevor sie anruft. Sie schaut auf LinkedIn. Und wenn sie dort nichts findet – oder schlimmer: Ihre Konkurrenz findet – dann war's das. 83,5 Billionen Euro werden bis 2048 vererbt. Die Frage ist nicht OB dieser Transfer kommt, sondern WER ihn gewinnt.
Die Mathematik der Mandate
Der Aufwand ist derselbe: 100.000 CHF Mandat = 1% Fee = 1.000 CHF/Jahr 5.000.000 CHF Mandat = 1% Fee = 50.000 CHF/Jahr Für ein 100k-Mandat brauchen Sie: → Erstkontakt, Vertrauensaufbau, Beratungsgespräche, Compliance, KYC, Onboarding, laufende Betreuung Für ein 5-Millionen-Mandat brauchen Sie: → Genau dasselbe. Dieselben Gespräche. Dieselbe Zeit. Aber der Ertrag unterscheidet sich um den Faktor 50. Die Wahrheit: Es gibt genug vermögende Kunden da draussen. 100k+. 500k+. 1 Million+. Sie müssen sie nur erreichen – und zwar die Richtigen.
Die Empfehler Abhängigkeit
Fallbeispiel: Ein Vermögensverwalter. 600 Mio. AuM. Seit 25 Jahren im Geschäft. 80% seiner Assets kamen von 5 Empfehlern. Empfehler #1: Verstorben (120 Mio. Assets gone) Empfehler #2: Selbst zu anderem Family Office gewechselt Empfehler #3: Kinder haben neuen Berater gewählt Resultat: 280 Mio. Assets weg. In 18 Monaten. Empfehlungen sind kein System. Sie sind ein Glücksfall.
Die perfekte Sturm Kombination
Margen sinken (ETFs, Fintechs, Kostendruck) ✗ Skalierung durch Mitarbeiter unmöglich (Fachkräftemangel) ✗ Die nächste Generation kennt Sie nicht (81% wechseln) ✗ Firmenwert sinkt ohne digitale Pipeline (30-40% Abschlag) ✗ Empfehler-Abhängigkeit ist ein Klumpenrisiko Und Sie sitzen da und warten auf Empfehlungen, die nicht mehr kommen.
Es ist nicht Ihre Schuld
Es ist nicht Ihre Schuld, nicht zu wissen, wie man sich als Vermögensverwalter digital positioniert, ein Webinar aufbaut, das 7-stellige Mandate generiert, oder LinkedIn nutzt, ohne seine Identität als Experte aufzugeben.
Woher sollten Sie es auch wissen, wenn Sie Ihre wertvolle Zeit dafür nutzen, der Beste in dem zu werden, was Sie leidenschaftlich verfolgen – Ihre Mandanten optimal zu beraten? Um Ihnen endlich Ihr Business so zu strukturieren, dass Sie nicht mehr auf Empfehlungen warten müssen... Um Ihrem Umfeld zu zeigen, dass Sie es geschafft haben und sich all die Mühe gelohnt hat. - Die schlaflosen Nächte wegen mangelnder Pipeline - Die frustrierenden Gespräche mit Marketing-Agenturen, die Ihre Branche nicht verstehen - Der eigene Druck auf sich selbst, endlich skalierbar zu werden (Steigerung des Firmenwertes vor Verkauf) - Die Ungeduld, wann Sie endlich unabhängig von 3-5 Empfehlern sind - Die Frage, wie Sie die Next Gen erreichen sollen, die Sie nicht findet und den Verwalter wechselt SIE SIND NICHT ALLEINE. +40 Vermögensverwalter und Family Offices standen genau an diesem Punkt, wo Sie gerade stehen.
Sie suchten nach einer Lösung, um wieder das Gefühl zu bekommen, die richtigen Dinge zu tun – die sich auch bezahlt machen. Herzlichen Glückwunsch. Sie haben uns gefunden.
Frau mit langen braunen Haaren, dunkelgrünem Kleid mit Leopardenmuster, die Hand am Kinn, lächelt leicht.
Kundenstimmen
Mann im blauen Anzug mit weißem Hemd, daneben ein violettes Logo mit der Aufschrift "NEXUS".
Boris Jurzcyk, 21Nexus
Gründer & Geschäftsführer
PROBLEM: High-Ticket B2B mit institutionellen Investoren Meine Positionierung war überall anders. Verwirrung. Stundenlange Pitch-Überarbeitungen. Bei Millionen-Tickets keine zweite Chance. ZIEL: Einheitliche Positionierung. Schnell. Fundraising lief bereits. ERGEBNIS: Heute: → 80% weniger Vorbereitungszeit → Zielgerichtete Gespräche mit Investoren → Kürzere Sales-Zyklen Ein Satz reicht: 'Brücke zwischen TradFi und DeFi.' Bei Millionen-Tickets zählt Klarheit. Alexandra liefert sie.
Matthieu Gueissaz, MPE Swiss
Gründer & Geschäftsführer
"Als Advisory arbeiten wir mit Finanzunternehmen, die großartige Produkte haben – aber keine systematische Mandatsgewinnung. Kunde 1 brauchte digitale Sichtbarkeit für Fundraising. Kunde 2 wollte in deutschen Markt – ohne Go-to-Market-Strategie." ZIEL: "Wir suchten eine Expertin, die Finanzbranche versteht und systematisch denkt. Bei High-Ticket B2B brauchen wir strategische Partner, keine Kreativagenturen." ERGEBNIS: "Alexandra lieferte: Kunde 1: 14 Podcast-Episoden, 1 Mio Instagram-Impressionen, Fundraising erfolgreich – in 8 Wochen. Kunde 2: Strategischer Markteintritt Deutschland, BaFin-konform, erste Gespräche mit institutionellen Investoren. Es funktioniert systematisch, nicht durch Zufall. Heute ist Alexandra strategische Partnerin im Advisory Board von MPE Swiss."
Mann im blauen Anzug mit weißem Hemd, daneben ein violettes Logo mit der Aufschrift "NEXUS".
Cristina Jäger,her Financial Freedom
Gründerin & Geschäftsführerin
"PROBLEM: "Meine Webinare liefen gut. Reichweite stimmte, viele Teilnehmer bis zum Ende. Aber die Conversion? Viel zu niedrig. Von 100 Teilnehmern wurden 2-3 Kunden." ZIEL: "Ich brauchte jemanden, der genau sagt: 'Da ist das Problem. So lösen wir es.' Keine Theorie. Konkrete Anpassungen." ERGEBNIS: "Alexandra steigerte die Conversion in 2 Wochen um 50%. Nicht durch mehr Reichweite oder Teilnehmer. Sondern durch strategische Anpassungen an der richtigen Stelle. Gleiche Reichweite. 50% mehr Kunden. In 2 Wochen. Das nenne ich ROI."
Über mich
Alexandra Weck
Geschäftsführerin & Gründerin
Ich helfe heute Vermögensverwaltern und Family Offices dabei, systematisch HNWI und UHNWI zu gewinnen, weil ich genau weiß, wie es sich anfühlt, am Anfang zu stehen und nicht zu wissen, wie man planbar Mandate generiert bis ich dieses Problem selbst lösen konnte. +17 Jahre Finanzbranche. 30+ Milliarden EUR und hunderte VV (EAM, EFC und IFA) und FO betreut. UBS. FFB/Fidelity. Baader Bank.
Meine Fallstudien
4,55/5 von über 15 Kunden
In den letzten Jahren durfte ich bereits viele Vermögensverwalter und Family Offices dabei helfen, systematisch HNWI und UHNWI zu gewinnen und planbare Pipelines aufzubauen.
Finden Sie heraus, mit welcher Art von Finanzprofis ich
zusammenarbeite und ob wir zusammenpassen.

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Podcast
Ich veröffentliche dort wöchentlich branchenrelevante Neuigkeiten und Insights zum Thema systematische Mandatsgewinnung für Vermögensverwalter, die Sie sich als unabhängiger Vermögensverwalter oder Family Office nicht entgehen lassen sollten.